Vous voulez changer la façon dont le monde opère? Chez Dow, la diversité, l’inclusion et le développement durable sont des valeurs essentielles pour la réussite de l’entreprise. Votre chemin pour façonner l’avenir commence ici.
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Écoutez nos collègues expliquer les motivations qui les incitent à donner le meilleur d'eux-mêmes au sein d'une entreprise comme Dow.
L’inclusion et la diversité
L’Index de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes chez Dow France est de 82 points sur 100 et le détail par indicateur est le suivant : (période de référence du 1er novembre 2024 au 31 octobre 2025)
- Ecart de rémunérations : 37/40
- Ecart de taux d'augmentation : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 5/15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Dow France a signé la Charte de la diversité en mars 2023 à Strasbourg et a renouvelé son engagement en novembre 2025. Les 4 sites Dow France, Lauterbourg, Erstein, Villers-Saint-Paul et Paris-Saint-Denis, œuvrent ensemble pour décliner au niveau de la France les valeurs portées par l’entreprise Dow et pour promouvoir localement la diversité et l’inclusion.
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Notre Mission
Donner la priorité à l’humain, notre gage de réussite!
Dow se classe parmi les meilleurs endroits où travailler au monde.
Notre passion, notre talent et notre culture font partie des moyens par lesquels nous brillons
